南昌旅游集团以“三拼三亮 奋进南旅”党建品牌为引领，深入开展党员干部服务一线专项行动，聚焦滕王阁旅游区服务与环境质量提升，创新推行“三个一工作法”（一张网格图、一份清单、一抓到底），推动党员干部下沉一线解难题，景区品质提升取得阶段性实效。
一、网格管理“一张图”，织密服务“责任网”
聚焦滕王阁旅游区服务质量提升，推行“支部三个一”工作法，推行网格化管理，绘制一张网格化管理图，明确网格负责人，制定网格化巡查事项清单，实现滕王阁旅游区服务窗口、一线岗位、管理区域、安全管理全覆盖。集团班子成员轮班带队，机关党员、入党积极分子每天巡查，深入责任区排查问题，累计开展巡查70余次，形成“发现问题—对接整改—跟踪落实”闭环管理，确保问题发现及时、处置到位。
二、问题导向“抓到底”，破解一线“急难愁”
今年以来，党员干部围绕滕王阁景区设施维护、环境卫生、规范经营、游览秩序等重点问题，累计排查整改问题90项。针对商户出店经营、流动摊贩聚集等管理难点，推动景区开展专项整治；针对电子屏故障、标识牌破损等设施隐患，协调技术团队即时检修；针对高峰期拥堵、指示标识不清等服务痛点，通过优化游客流线、增设临时引导标识等举措，有效提升游客通行效率。通过“一抓到底”的务实举措，推动景区环境整洁度、设施完好率、游客满意度显著提升。
三、长效机制“强保障”，营造实干“好氛围”
行动以“我是党员、走在前列”为导向，组织党员开展承诺、亮诺、践诺行动，全体党员在工作时间佩戴党徽、明确党员身份，并主动承担巡查任务。为深化“支部三个一”工作法，南昌旅游集团机关支部实行党员积分管理，对发现问题并整改到位进行积分并上墙公示，推动党建责任可视化、服务标准可量化，形成“领导示范、党员争先”的良好氛围。通过推动服务一线工作常态化、制度化，景区商户规范经营率提升80%，设施故障修复时间缩短50%，游客投诉量下降15%，“情系一线、奋发有为”的服务品牌深入人心，“党员红”成为景区服务的鲜明底色。
南昌旅游集团将持续深化“三个一工作法”，以党建引领推动景区服务品质再升级，为打造“叫得响、立得住、传得开”的旅游品牌注入强劲红色动力。